ORGANISASI

1. Tipe atau bentuk organisasi

Dalam organisasi di Indonesia saat bermacam -macam bentuk organisasi baik bersifat organisasi kemasyarakatan ,atau organisasi partai politik.Bahkan dalam pemerintahan di katakan organisasi beskala nasional.karena organisasi itu terdiri dari anggota dan pengurus.Di dalam bentuk organisasi dapat kita bedakan sebagai berikut:
1. Piramida Mendatar(flat)
menpuanyai ciri-ciri diantaranya :
a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit.
b. jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil,di negara kita bisa kita lihat misal nya organisasi kemiliteran.
2. Piramida Terbalik.
Organisasi piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.
3. Type Kerucut
type organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :
a.Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b.Rentang kendali sempit.
c.Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada penjabat/pimpinan yang bawah/rendah
d.Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e.Jumlah informasi jabatan cukup besar.
Bentuk Organisasi
Dalan berorganisasi tentu mempunyai bentuk bentuk organisasi
1. Bentuk organisasi staff
2. Bentuk organisasi lini
3.Bentuk organisasi fungsional
4. Bentuk organisasi fungsional dan lini
5. Bentuk organisasi fungsional dan staff
6. Bentuk organisasi lini dan staff
Struktur atau skema organisasi
Struktur atau skema organisasi yaitu satuan organisasi yang mempunyai hubungan dan saluran wewenang dan tanggung jawab yang ada dalam organisasi.jadi arti organisasi dan tipe organisasi sering disamakan, padahal keduanya berbeda. Menurut tipenya organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut. Bentuk organisasi memandan dari segi tata hubungan , wewenang , dan tanggung jawab yang ada dalam suatu organisasi..

Sumber : http://ballo.wordpress.com/2010/10/19/type-dan-bentuk-organisasi/
http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/04/tipe-atau-bentuk-organisasi-2/
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi

2. struktur atau skema organisasi

Struktur organisasi adalah suatu hubungan antara komponen-komponen yang ada pada organisasi yang saling bekerja sama menjalankan tugas dan wewenangnya masing-masing agar mencapai tujuan bersama.

Menurut Keith Davis ada 6 bagan bentuk struktur organisasi diantarnya :

1.       Bentuk vertikal

2.      Bentuk mendatar / horizontal

3.      Bentuk lingkaran / circular

4.      Bentuk setengah lingkaran / semi circular

5.      Bentuk elliptical

6.      Bentuk piramida terbalik (invented pyramid)

Bagan mendatar adalah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah disusun dari kiri ke kanan atau sebaliknya.

Bagan lingkaran adalah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang lingkaran.

Bagan setengah lingkaran adalah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang bawah lingkaran atau sebaliknya.

Sumber : http://tangkaslubis.blogspot.com/2010/10/struktur-dan-skema-organisasi.html

MACAM MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN

1. Organisasi Niaga (PT, CV, Joint Ventura, Fa,Koperasi, Trust, Kartel,Holding company)

 Organisasi Niaga Adalah suatu organisasi yang sifatnya untuk mencapai suatu keuntungan. organisasi ini sering kita temui dalam kehidupan yang berbasis globalisasi saat ini, dengan faktor ekonomi yang berkembang menjadikan Organisasi Niaga semakin pesat pula.

Macam-macam Organisasi Niaga

1.Perseroan Terbatas (PT)

2.Perseroan Komanditer (CV)

3.Firma (FA)

4.Koperasi

5.Join Ventura

6.Trus

7.Kontel

8.Holding Company

 

2. Organisasi sosial  

 Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.
Contoh organisasi sosial:
Organisasi berorientasi pada pelayanan (service organizations), LSM (Lembaga Sosial Masyarakat), Lembaga Pelayanan Masyarakat Dompet Dhuafa , Lembaga Pelayanan Penempatan Kerja.
Organisasi yang berorientasi pada aspek ekonomi (economic organizations), LP3ES (Lembaga Penelitian, Pendidikan dan Penerangan Ekonomi dan Sosial), YLKI (Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia).
Organisasi yang berorientasi pada aspek religius (religious organizations), Majelis Ta’lim Masjid, Separoki, Pemudha TRidarma Indonesia.
Organisasi-organisasi perlindungan (protective organizations), KPAI (Komisi Perlindungan Anak Indonesia), LPSK (Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban).
Organisasi-organisasi pemerintah (government organizations), RSUD (Rumah Sakit Umum Daerah), Lembaga Bantuan Bencana Alam, Partai Politik, ICW (Indonesian Corruption Watch).

3. organisasi  regional dan internasional 

 Organisasi Regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentusaja.Organisasi Internasional adalah Organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara didunia.Dalam Piagam PBB, masalah kerjasama regional dijelaskan dalam Bab VIII, Piagam PBB,Pasal. 52-54, yang secara umum menyebutkan bahwa tidak ada penolakan dari PBB bagieksistensi Organisasi Regional, sejauh Organisasi Regional tersebut dapat menciptakan, menjagadan memelihara keamanan dan perdamaian dunia khususnya di tingkat regional sesuai denganapa yang tertuang dalam Bab I, Piagam PBB, Pasal. 1-2, serta berupaya penuh untuk menerapkanprinsip-prinsip yang tertuang dalam Bab VI, Piagam PBB, Pasal. 33-38, dengan bantuan DewanKeamanan. Dalam bab yang sama, wewenang Organisasi Regional dibatasi, seperti dijelaskan

dalam Bab VIII, Pasal. 53, yang menyatakan bahwa ‗tidak ada pengambilan tindakan yang boleh

dilakukan di bawah kesepakatan regional atau oleh badan regional tanpa otorisasi Dewan

Keamanan‘.

 Contoh Organisasi Internasional :1. PBB2. NATO3. ASEAN4. OKI

Refrensi :

http://novandresatria.wordpress.com/2011/01/10/organisasi-regional/  Merrills J. G., International Dispute Settlement, New York: Cambridge University Press, 2005

 

 

CIRI CIRI UNSUR DAN TEORI ORGANISASI

1. Ciri ciri organisasi adalah 

    a. Adanya suatu kelompok orang yang dapat dikenal dan saling mengenal

   b. Adanya kegiatan yang berbeda-beda, tetapi satu sama lain saling berkaitan                         (interdependent part) yang merupakan kesatuan kegiatan,

   c. Tiap-tiap orang memberikan sumbangan atau kontribusinya berupa; pemikiran,     
      tenaga, dan lain-lain,

   d. Adanya kewenangan, koordinasi dan pengawasan,

   e. Adanya tujuan yang ingin dicapai. 

2. Unsur unsur organisasi 

            1.      Manusia (Man).

            2.      Kerjasama.

            3.      Tujuan Bersama.

            4.      Peralatan (Equipment).

            5.      Lingkungan.

            6.      Kekayaan alam.

            7.      Kerangka/Konstruksi mental

Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu :

1.      Manusia.

2.      Kerjasama.

3.      Tujuan bersama-sama.

3. Teori organisasi

     “Organisasi” sebenarnya berasal dari bhs Yunani, “organon” atau dalam bhs Latin, disebut “organum” yang artinya “alat, bagian, atau anggota badan”. Selanjutnya seiring berjalannya waktu, terjadilah perkembangan dalam pengertiannya. Dengan kata lain, (semakin banyak orang yang mengartikannya maka semakin banyak definisi dan semakin luas pula kata itu diartikan) Tapi dari sekian banyak definisi “organisasi”. Organisasi jga bisa dikatakan sekumpulan, individu, kelompok yang mempunyai tujuan, visi & misi tertentu untuk menampung / menyalurkan pikiran atau pendapat yang tidak sama (dengan kata lain berbeda).

 REFRENSI : http://evulee.wordpress.com/2010/10/12/teori-organisasi/

Read more: http://blogbagi2.blogspot.com/2012/05/defenisi-dan-ciri-ciri-organisasi.html#ixzz2BGtOxFyG

MANAJEMEN, ORGANISASI DAN TATA KERJA

ketiga hal tersebut mempunyai hubungan dan timbal balik yang saling terkait dan erat yang diharpkan dapat terciptanya proses pencapaian tujuan. secara singkat ketiganya dapat di artikan:

1. manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan yang di lakukan bersama

2. alat untuk mencapai tujuan teraebut dan alat pengelompokan kerja sama

3. pola atau carabagaimana kegiatan tersebut harus dilaksanakan sehingga dapat mencapai proses          
    pencapaian tujuan

dari ketiga penjabaran tersebut ketiga hal tersebut sama sama membantu untuk tercapainya proses pencapain tujuan yang tepat dan praktis.


Pentingnnya belajar teori organisasi bagi kita adalah dapat menyalurkan pikiran kita ke semua orang yang satu fikiran dan menanamkan rasa kerja sama yang baik untuk mencapai tujuan bersama dan sangat berguna di dunia kerja karena dapat di terapkan di dunia kerja untuk mencapai tujuan bersama dan memperoleh hasil yang maksimal.

Refrensi : http://girlycious09.wordpress.com/2009/12/31/hubungan-timbal-balik-antara-manajemen-organisasi-dan-tata-kerja-dan-proses-organisasi/

MANAJEMEN DAN TATA KERJA

      Pada hal ini keterkaitan pada manajemen dan tata kerja adalah salah satu cara pemanfaatan sumber dan waktu yang tersedia yang di perlukan untuk di manfaatkan dengan sebaik baiknya agar kegiatan suatu manajemen dapat dikerjakan dengan benar dan tepat, sehingga tidak menimbulkan suati ketidakberjalanan manajemen pada suatu tata kerja yang tidak baik.

pemakaian tata kerja yang tepat dan pengerjaannya yang praktis akan menimbulkan suati kemudahan pada setiap manajemen. dan akan pula mendapatkan hasil yang memuaskan tetapi harus menghindari hal hal b
berikut :

# menghindari pembrorosan sumber dan waktu

#menghindari macetnya dam simpangsiurnya proses pencapaian tujuan

 # Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat

maka dalam hal ini dapat disimpukan bahwa manajemen menjabarkan tentang  proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu untuk mencapai proses pencapaian tujuan sedangkan tata kerja menjabarkan  Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

Refrensi : http://girlycious09.wordpress.com/2009/12/31/hubungan-timbal-balik-antara-manajemen-organisasi-dan-tata-kerja-dan-proses-organisasi/

MANAJEMEN DAN ORGANISASI

- Pengertian
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
- Organisasi yang pernah saya ikuti
pada sewaktu sma saya pernah mengikuti sebuah organisasi seperti organisasi futsal dan osis saya merasa mengikuti organisasi adalah suatu kesempatan saya dapat berkreatifitas atau unjuk gigi pada kemampuan saya dan membantu saya dalam belajar bersosialisasi terhadap porang banyak. manfaat manfaat itulah yang menjadikan saya tidak canggung dalam hal bersosialisasi pada tempat baru atau kehidupan baru. ini juga mendapatkan pengalaman yg sangat berharga dan manfaat yang saya dapatpun begitu terasa.

- Pengaruh organisasi dalam kehidupan
Mendapatkan banyak teman. Mendapatkan banyak ilmu yang bermanfaat.  Lebih banyak pengalaman. Menambah keterampilan dan mengasah keterampilan. Membantu untuk bisa mendapatkan penghasilan (tambahan penghasilan)  

MANAJEMEN

Pengertian Manajemen
secara universal manajemen dapat diartikan dari penggunaan sumber daya organisasi untuk mencapai sasaran atau tujuan yang diharapkan.

berikut adalah beberapa teori manajemen yaitu :
1. revolusi industri (inggris 1780) keadaan dan prmasalahan pada industri
2. subtitusi tenaga manusia oleh mesin
3. perluasan pasar

dan juga terdapat beberapa tingkatan tingkatan pada manajemen yaitu :
1. tingkat perencanaan strategis
2. tingkat pengendalian manjamen
3. tingkat operasional

maka dapat disimpulkan bahwa manajemen sangat di perlukan pada suatu organisasi atau suatu perusahan untuk me meneg keadaaan pada suatu organisasi.

Refrensi : http://blog.re.or.id/definisi-manajemen.htm

PEBNGERTIAN ORGANISASI

Pada dasarnya organisasi adalah tempat orang berkumpul pada suatu wadah yang yang bertujuan untuk keperluan bersama.
dengan pola tertentu yang perwuudannya memiliki kekayaan maupun fisik ataupun non fisik. sehingga bisa di mungkinkan terjadi suatu konflik pada suatu organisasi yang di karenakan oleh adanya ketidakselarasan tujuan, perbedaan interfreksi fakta, ketidaksepahaman yang disebabkan oleh ekspetasi perilaku dan sebagainya.
Menurut para ahli organisasi adalah :

# ALLEN
Organisasi adalah suatu proses identifikasi dan pembentukan serta pengelompokan kerja, mendefinisikan dan mendelegasikan wewenang maupun tanggung jawab dan menetapkan hubungan - hubungan dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama secara efektif dalam menuju tujuan yang ditetapkan.



# BAKKE
Organisasi merupakan  sebuah sistem yang kontinue dari penggunaan, pemindahan aktivitas-aktivitas manusia yang dibebankan dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu kumpulan tertentu yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya alam ke dalam suatu keseluruhan pemecahan persoalan


Sebuah organisasi tidak akan bisa lepas dengan yang namanya struktur organisasi. Karena struktur organisasi adalah cara suatu aktivitas organisasi dibagi, di organisir, dan dikoordinasikan.


Refrensi : http://carapedia.com/pengertian_definisi_organisasi_menurut_para_ahli_info484.html

TENTANG LABINTDAS

Menurut saya labintdas cukup memberikan pengetahuan buat saya terutama tentang dasar dasar internet.
hanya saja fasilitasnya kurang memadai jadi para kaka kaka tutornya sulit untuk memberikan ilmunya secara maksimal. menurut saya kaka kaka pengajar labintdas baik baik dan bagus dalam penyampaian materinya.
dan saya berharap fasilitas dari labintdas dapat diperbaiki dengan peralatan yang memadai agar proses pembelajaran dapat berjalan dengan baik.

cukup sekian dan terima kasih.

Tips And Trick Search Engine Optimization(SEO)

SEO ( Search Engine Optimization )  adalah mengoptimalkan mesin pencari seperti Google, Yahoo, Bing dll, agar bisa mengindeks artikel yang ada pada blog kita dengan tujuan satu yakni untuk meningkatkan pagerank (rangking blog) kita seperti munculnya blog kita pada halaman utama atau pageone dari mesin pencari google dan yang lainnya.

13 Tips Dan Trik SEO :
[Image] Buatlah postingan yang original/asli, jangan yang hasil copy paste dari blog/website lain, usahakan kita mengetik sendiri dengan hasil pemikiran kita dan bahasa kita sendiri boleh mengutip asal ikut disertakan sumber yang bersangkutan. “Google sangat suka dengan tulisan asli”. Usahakan postingan yang kita tulis berbobot dan berguna bagi pengunjung, semakin banyak pengunjung yang datang dan merasa terbantu dengan hasil postingan kita maka pengunjung tersebut akan kembali berkunjung untuk mengetahui berita terupdate dari blog kita, karena mereka beranggapan blog kita berguna bagi mereka dengan bahasa yang mudah dimengerti. Gunakan judul postingan dengan semenarik mungkin, mengapa ? karena judul postingan akan diindex oleh mesin pencari, contoh saja bila pengunjung mengetikkan suatu keyword/kata kunci di sebuah mesin pencari maka calon pengunjung akan melihat judul postingan dari seluruh dunia, kalau judul postingan blog kita menarik maka pengunjung pun akan tertarik untuk mengklik blog kita. Selalu melakukan Blog Walking / berkunjung ke blog lain, pentingkah? sangat penting karena kita ngeblog tidak sendiri didunia maya ini, maka dari itu jalinlah tali silaturahim dengan sesama blogger dengan saling bertukar link maupun dengan saling memberikan komentar. Jawab pertanyaan yang diajukan pengunjung, usahakan bila kita diberi pertanyaan sempat-sempatkan lah untuk membalasnya, walaupun kita tidak bisa menjelaskan secara mendetail. Agar terjalin komunikasi dan interaksi antara yang punya Blog dengan pengunjungnya. Gunakan keyword pada postingan yang kira-kira bisa mengangkat nilai di mesin pencari, “jangan terlalu banyak” karena ada sebagian mesin pencari yang tidak suka dengan teknik ini dengan mengulang-ulang keyword melebihi batas kewajaran. Gunakan fasilitas tag, untuk menambahkan judul lain pada postingan utama kita. Gunakan kategori yang beragam dalam satu postingan selama masih berhubungan dengan tulisan yang di buat. Daftarkan hasil karya “tulisan terbaik” kita pada social bookmarking, seperti blogcatalog.com, infogue.com, lintasberita.com, blog-indonesia.com dll. Karena dengan cara ini blog kita akan didatangi oleh banyak pengunjung dari seluruh dunia. Daftarkan blog anda pada mesin pencari yang anda inginkan seperti google, yahoo, bing dll (supaya mesin pencari lebih cepat mengenali blog kita dan langsung memprioritaskan nya) Persilakan orang lain untuk mengcopy isi dari blog kita selama dia mencantumkan sumbernya dari sumber aslinya, (jangan copy paste seenaknya) karena kita sebagai manusia biasa harus bisa menghargai hak kekayaan intelektual orang lain. Jangan membuat postingan yang sifatnya Hoax/bohong, menimbulkan kontroversi, menyinggung SARA, melanggar hukum, berbau pornografi, teroris dll. Karena semua nya ada akibatnya salah satunya ditutupnya blog/web kita atau yang lebih buruk lagi masuk penjara karena sekarang sudah ada Undang-Undangnya yang mengatur konten yang ada didunia maya (Waspadalah-waspadalah…!). Yang paling penting rajin-rajin lah ngeposting dan Berdoalah, Semoga blog kita bisa memberikan manfaat bagi orang banyak

ARSITEKTUR SEARCH ENGINE (SEO)

1. Spider
Spider adalah program yang dimiliki oleh search engine yang bekerja untuk mengambil halaman-halaman yang ditemukannya, hampir mirip dengan browser. Perbedaannya adalah jika Spider tidak kelihatan karena ditujukan kepada mesin yang langsung disimpan pada database mereka, sedangkan browser ditujukan kepada manusia yang langsung menampilkan informasi baik berupa teks, gambar, dan sebagainya.

2. Crawler
Crawler merupakan program yang dimiliki search engine yang bertugas menelusuri setiap link yang ada di sebuah web site. Tugas Crawler adalah untuk membantu Spider untuk menentukan arah yang akan ditujunya sekaligus mengevaluasi link tersebut.

3. Indexer
Indexer merupakan salah satu komponen search engine yang bertugas untuk mendeskripsikan suatu halaman web site dan menganalisa berbagai unsur di dalamnya, seperti pada penulisan title, penulisan huruf, keyword-keyword yang ada di konten sehingga dengan demikian akan mengenal web tersebut lebih jauh lagi terutama dalam menganalisa suatu keyword di dalamnya.

4. Database
Database merupakan komponen search engine yang bertugas sebagai tempat meletakkan data-data sebelumnya yang telah didownload oleh Spider serta sebagai tempat yang tadinya digunakan oleh Indexer dalam menganalisa suatu web.

5. Result Engine
Result Engine merupakan program yang bertugas menggolongkan suatu web site dan menentukan suatu perangkingan dalam hasil pencarian yang diminta oleh user. Program ini menganalisa siapa yang pantas masuk kriteria utama dalam pencarian suatu keyword yang diminta oleh pengguna. Data yang pertama muncul tentunya data yang telah memenuhi kriteria-kriteria search engine dan kaidah tertentu yang ditentukan oleh search engine.

6. Web Server
Web Server merupakan komponen terakhir pada seacrh engine yang berfungsi melayani permintaan kepada user yang merupakan umpan balik dari permintaan user tersebut. Web Server merupakan bagian central dan penentu terhadap apa-apa yang diminta oleh user

tugas 12

PERAN PENDIDIKAN DALAM PEMBANGUNAN

   Pendidikan Dalam Pembangunan menurut saya adalah sesuatu hal yang penting tanpa adanya pendidikan tingkat suatu kualitas manusia tidak ada apa apanya , pendidikan wajib diberikan kepada setiap manusia karena disitulah kita diajarkan berbagai macam ilmu pengetahuan yang tadinya kita tidak tau apa - apa menjadi tau karena kita mengalami proses pembelajaran . Dijaman era globalisasi dengan semakin luasnya ilmu pengetahuan , pendidikan dalam pembangunan melakukan segala upaya dalam perencanaan untuk melakukan perubahan dengan tujuan untuk meningkatkan dan memperbaiki taraf hidup masyarakat dan meningkatkan taraf hidup serta kualitas masyarakat tersebut .
             Dalam menghadapi perubahan masyarakat yang terus berjalan secara cepat masyarakat dituntut untuk selalu belajar dan beradaptasi dengan perubahan jaman ini . Peningkatan kualitas sumber daya manusia agar menjadi nnegara yang makmur dapat dimulai dari membangun sumberdaya manusia melalui pendidikan , semakin tinggi ilmu seseorang maka akan menjadi sumber daya manusia yang berkualitas , dengan berkembangnya ilmu pengetahuan yang didapat kita dapat membangun suatu bangsa dengan ilmu yang sudah kita dapat . Kita sebagai generasi penerus bangsa , pemuda pemudi Indonesia jangan sia siakan ilmu yang sudah kita dapat dari dini hingga sekarang untuk membangun negri ini menjadi semakin lebih baik lagi .